اخبار الجمعية

جمعية المحاسبين : 350 مشاركا في ساعة معرفة حول الاحتيال الوظيفي

5‏‏/4‏‏/2026 7:06:00 م

- شيخة الصفيمكافحة الاحتيال ليس مجرد وظيفة رقابية بل مسؤولية مشتركة تقوم على الوعي والثقافة واتخاذ القرار السليم.

 -  المشاركة الكبيرة دليل على التفاعل والاهتمام بمثل تلك الموضوعات المهنية ودور كبير لمهنة المحاسبة والمراجعة على مواجهتها.

 

وسط حضور كبير من مزاولي المهنة والمهتمين والمتخصصين، نظمت جمعية المحاسبين والمراجعين الكويتية "ساعة معرفة" حول الاحتيال الوظيفي في 26 مارس 2026، عبر تطبيق زووم، ضمن أنشطة الخطة الخليجية المهنية المشتركة في 2026 التي تتولى جمعية المحاسبين والمراجعين الكويتية تنفيذها.

  كما تأتي ساعة معرفة في إطار رئاسة جمعية المحاسبين والمراجعين الكويتية تجمع الجمعيات والهيئات المهنية لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في 2026.

وقد تناولت رئيس مركز محققين الاحتيال المعتمدين (فرع الكويت) الأستاذة / شيخة الصفي محاور متنوعة حول الاحتيال الوظيفي وأهمية مهنة المحاسبة والمراجعة في الكشف عنه ومعالجته.

وأوضحت الأستاذة شيخة الصفي، في تصريح صحافي  أن مثل تلك اللقاءات توكد أن  مكافحة الاحتيال ليس مجرد وظيفة رقابية، بل مسؤولية مشتركة تقوم على الوعي والثقافة واتخاذ القرار السليم.

 وبينت  أن تواجد حوالي 350 مشاركا من المهتمين والمتخصصين من الكويت ودول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، يعكس الحرص الكبير على تطوير المعرفة المهنية والارتقاء بالممارسات في مجال مكافحة الاحتيال.

 وتطرقت الصفي خلال ساعة معرفة لعدة محاور تضمنت: فهم مفهوم الاحتيال الوظيفي وتعريفاته وأثره على المؤسسات، العوامل النفسية والسلوكية لمرتكبي الاحتيال وأنواع الاحتيال الوظيفي الرئيسية وإساءة استخدام الأصول والفساد والرشوة والعمولات والاحتيال في القوائم المالية والهندسة الاجتماعية والاحتيال الرقمي ومؤشرات الاحتيال وأنظمة وضوابط مكافحة

الاحتيال وتقنيات كشف الاحتيال الحديثة مثل تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي وكذلك استراتيجيات الوقاية من الاحتيال.

 واختتمت الصفي تصريحها بالتأكيد على أهمية تناول تلك الموضوعات المهنية وسعادتها بتواجدها في ساعة معرفة، متمنية مزيدا من المشاركات المهنية محلياً وخليجياً التي تعزز الثقافة المهنية.

جمعية المحاسبين : 350 مشاركا في ساعة معرفة حول الاحتيال الوظيفي
جمعية المحاسبين : 350 مشاركا في ساعة معرفة حول الاحتيال الوظيفي